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企業(yè)社會招聘啟示丨餐飲丨簡約商務(wù)丨藍(lán)色模板

悠茶熱招令

在茶飲行業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，我們的“悠茶”品牌宛如一顆冉冉升起的新星，正以獨(dú)特的魅力和迅猛的發(fā)展勢頭，席卷市場?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，廣納賢才，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同書寫茶飲行業(yè)的精彩篇章！

公司簡介

悠茶成立于2018年，自創(chuàng)立之初，便秉持著“品質(zhì)至上，創(chuàng)新為先”的理念，致力于為消費(fèi)者帶來極致的茶飲體驗(yàn)。我們的茶葉皆精心選自全球各大優(yōu)質(zhì)茶產(chǎn)地，奶源則與知名乳業(yè)品牌深度合作，確保安全可追溯。在產(chǎn)品研發(fā)上，我們不斷推陳出新，將傳統(tǒng)茶飲與現(xiàn)代創(chuàng)意巧妙融合，推出了一系列深受消費(fèi)者喜愛的特色奶茶產(chǎn)品，如招牌珍珠奶茶，珍珠Q彈軟糯，奶茶絲滑醇厚；還有融合了新鮮水果的水果茶系列，清爽解膩，口感豐富。

經(jīng)過多年的發(fā)展，悠茶已在全國多個城市開設(shè)了100家門店，從繁華的商業(yè)中心到熱鬧的高校周邊，都有悠茶門店的身影。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、舒適的店鋪環(huán)境以及貼心的服務(wù)，悠茶在消費(fèi)者中樹立了良好的口碑，市場份額持續(xù)擴(kuò)大。同時，我們還積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，與各大外賣平臺緊密合作，線上訂單量逐年攀升，成為茶飲行業(yè)線上線下融合發(fā)展的典范。

員工福利

飲品暢飲：

員工每天可免費(fèi)暢飲悠茶店內(nèi)任意飲品，讓你隨時享受美味，感受悠茶的獨(dú)特魅力。

員工聚餐：

定期組織員工聚餐活動，無論是熱鬧的火鍋盛宴，還是浪漫的西餐聚會，讓大家在輕松愉悅的氛圍中增進(jìn)感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

節(jié)日福利：

每逢春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等重要節(jié)日，公司都會為員工發(fā)放節(jié)日禮品，如高檔茶葉禮盒、定制月餅、粽子等，傳遞節(jié)日的溫暖與關(guān)懷。

生日福利

在員工生日當(dāng)天，送上精美的生日蛋糕和溫馨的祝福，讓員工在工作中也能感受到家的溫暖。

晉升空間

我們擁有完善的晉升體系，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。物流專員可晉升為物流主管、物流經(jīng)理；運(yùn)營崗位可晉升為運(yùn)營主管、運(yùn)營經(jīng)理；優(yōu)秀的店員有機(jī)會晉升為店長，進(jìn)而發(fā)展為區(qū)域經(jīng)理。只要你有能力、有干勁，就能在悠茶實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

培訓(xùn)與發(fā)展：

公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，包括物流知識培訓(xùn)、運(yùn)營技能培訓(xùn)、店鋪管理培訓(xùn)等，幫助員工提升專業(yè)素養(yǎng)，為職業(yè)晉升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

招聘崗位

物流專員

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)奶茶原材料、包裝材料等物資的采購、運(yùn)輸與倉儲管理，確保物資及時、準(zhǔn)確供應(yīng)。
與供應(yīng)商保持密切溝通，協(xié)商采購價格、交貨期等事宜，建立良好的合作關(guān)系。
監(jiān)控物流成本，優(yōu)化物流流程，降低運(yùn)輸損耗，提高物流效率。
處理物流異常情況，如貨物延誤、破損等，及時協(xié)調(diào)解決，保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求

年齡25-45歲，性別不限。

大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有3年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)物流運(yùn)作流程者優(yōu)先。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠有效解決物流過程中的問題。
熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作。

運(yùn)營專員

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)線上線下店鋪的日常運(yùn)營管理，制定運(yùn)營策略，提升店鋪銷售額和用戶滿意度。
分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括訂單量、客單價、用戶評價等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營方案。
策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，如新品推廣、節(jié)日促銷等，吸引用戶關(guān)注，提高品牌知名度。
與外賣平臺溝通合作，優(yōu)化店鋪頁面展示，爭取更多平臺資源和流量支持。
收集用戶反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)。

任職要求

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有2年以上飲品行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉外賣平臺運(yùn)營規(guī)則者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運(yùn)營策略。
富有創(chuàng)意，善于策劃營銷活動，具備良好的文案撰寫和活動執(zhí)行能力。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作。

店長

崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫存管理、客戶服務(wù)等。
制定門店銷售目標(biāo)，組織團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升門店業(yè)績。
負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
維護(hù)門店形象，確保店鋪環(huán)境整潔、舒適，產(chǎn)品陳列美觀。
處理客戶投訴和突發(fā)問題，提升客戶滿意度，樹立良好的品牌形象。

任職要求

年齡25-40歲，有飲品店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織和管理門店員工。
熟悉門店運(yùn)營流程，有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶、員工及上級保持良好的溝通。
具備一定的財(cái)務(wù)知識，能夠進(jìn)行門店成本控制和財(cái)務(wù)管理。

如果你渴望在茶飲行業(yè)一展身手，如果你對以上崗位充滿熱情，歡迎加入悠茶大家庭！請將個人簡歷發(fā)送至yc_recruit@notarealemail.org，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。我們期待與你攜手共創(chuàng)悠茶的美好未來！

END

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圖片：135攝影圖，使用請?zhí)鎿Q,

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版頭圖片：來源135攝影圖，

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