

企業(yè)精神的實質(zhì)應該是群體共建、共享的價值觀和精神信念的結(jié)晶。實踐證明,企業(yè)精神的認同程度取決于職工參與的廣度,以及企業(yè)精神在企業(yè)內(nèi)部普及的程度。
企業(yè)精神的實質(zhì)應該是群體共建、共享的價值觀和精神信念的結(jié)晶。實踐證明,企業(yè)精神的認同程度取決于職工參與的廣度,以及企業(yè)精神在企業(yè)內(nèi)部普及的程度。
企業(yè)精神的實質(zhì)應該是群體共建、共享的價值觀和精神信念的結(jié)晶。實踐證明,企業(yè)精神的認同程度取決于職工參與的廣度,以及企業(yè)精神在企業(yè)內(nèi)部普及的程度。
一些關鍵核心技術實現(xiàn)突破,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,載人航天、探月探火、深海深地探測、超級計算機、衛(wèi)星導航、量子信息、核電技術、大飛機制造、生物醫(yī)藥等取得重大成果,進入創(chuàng)新型國家行列。
企業(yè)精神的實質(zhì)應該是群體共建、共享的價值觀和精神信念的結(jié)晶。實踐證明,企業(yè)精神的認同程度取決于職工參與的廣度,以及企業(yè)精神在企業(yè)內(nèi)部普及的程度。
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