哪些公司更傾向于招聘“轉(zhuǎn)行者”?

有人統(tǒng)計(jì)了一下,發(fā)現(xiàn)大部分公司新業(yè)務(wù)都有跨行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),很多人因此“被轉(zhuǎn)行”。

的差距越來(lái)越大。如果你現(xiàn)在所在的行業(yè)收入不高,而又沒(méi)有很好的晉升機(jī)會(huì),轉(zhuǎn)行到收入更高的行業(yè)可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然,這需要你做好充分的調(diào)研和準(zhǔn)備,以及承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

總之,對(duì)于職場(chǎng)工作三五年以內(nèi)的人來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)行是一次改變?nèi)松闹卮髾C(jī)會(huì)。雖然轉(zhuǎn)行路上有“三座大山”,但只要有決心和恒心,就能克服困難。用人單位也愿意招聘“有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)”的轉(zhuǎn)行者,因?yàn)樗麄兙邆涓芍袑W(xué)、多學(xué)科思維等優(yōu)勢(shì),在初級(jí)工作模塊化、復(fù)合經(jīng)驗(yàn)等領(lǐng)域也有機(jī)會(huì)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源分配不平衡加劇,不同行業(yè)之間的收入差距將越來(lái)越大,從收入低的行業(yè)轉(zhuǎn)向收入高的行業(yè)也是一個(gè)可選方案。
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