校招雙選會校園招聘商務簡約藍色模板
當秋意染黃校園的梧桐，當青春懷揣滾燙的理想，提子大學 屆校園雙選會如約而至。這場連接象牙塔與職場的“橋梁”，匯聚了百余家中外優(yōu)質企業(yè)，為畢業(yè)生搭建起“面對面溝通、零距離擇業(yè)”的優(yōu)質平臺。
作為提子大學年度重點就業(yè)服務活動，本次雙選會以“‘職’為你來，共赴未來”為主題，從籌備到落地，每一處細節(jié)都只為讓畢業(yè)生與企業(yè)實現“雙向奔赴”。
本次雙選會共吸引120余家企業(yè)參與，涵蓋信息技術、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、先進制造等10余個領域，崗位需求超3000個。
現場設置“就業(yè)指導專區(qū)”“簡歷診斷站”“政策咨詢臺”三大服務區(qū)域：就業(yè)指導老師為畢業(yè)生提供1對1求職技巧指導，企業(yè)HR現場點評簡歷、提出優(yōu)化建議，工作人員則詳細解讀就業(yè)補貼、檔案轉接等政策，全方位為畢業(yè)生“保駕護航”。
考慮到部分外地畢業(yè)生及企業(yè)需求，雙選會同步開通“線上云招聘”通道，通過直播帶崗、在線面試、崗位投遞等功能，讓無法到場的畢業(yè)生也能“云端參會”，真正實現“線上線下無縫銜接”。
本次雙選會的企業(yè)陣容堪稱“豪華”，既有行業(yè)領軍者帶來的“硬核崗位”，也有充滿活力的新銳企業(yè)拋出的“成長橄欖枝”，每一家企業(yè)都帶著滿滿的誠意而來。
包括某頭部互聯網企業(yè)、知名汽車制造商等在內的20余家行業(yè)領軍企業(yè)，帶來算法工程師、金融分析師、智能制造工程師等高薪崗位，部分企業(yè)還推出“管培生計劃”，為畢業(yè)生提供為期2年的定制化培養(yǎng)，助力快速成長為企業(yè)核心人才。
15家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)亮相現場，涉及半導體材料、新能源裝備、智慧醫(yī)療等前沿領域。這些企業(yè)雖規(guī)模不及巨頭，卻在細分賽道占據領先地位，崗位注重技術研發(fā)與創(chuàng)新，適合對專業(yè)領域有深耕意愿的畢業(yè)生，且晉升通道更靈活、成長空間更廣闊。
為方便畢業(yè)生就近就業(yè)，本次雙選會特別邀請30余家本地重點企業(yè)參與，涵蓋文旅服務、教育科技等領域。這些企業(yè)不僅提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，還推出“住房補貼”“通勤班車”等本地化福利，讓畢業(yè)生既能實現職業(yè)理想，也能兼顧生活便利。
活動當天，提子大學體育館內人頭攢動卻秩序井然，畢業(yè)生們帶著精心準備的簡歷，企業(yè)HR們耐心解答疑問，每一個場景都充滿著“為夢想努力”的溫暖與熱烈。
現場的畢業(yè)生們大多身著整潔的正裝，手持定制化簡歷，主動與企業(yè)HR交流，面對HR的提問，他們從容應答，有的還現場展示自己的項目成果、獲獎證書，用專業(yè)與自信贏得企業(yè)青睞。
企業(yè)HR們則化身“職業(yè)伯樂”，不僅詳細介紹崗位職責、薪資福利、晉升路徑，還主動詢問畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃：“你未來3年想在哪個領域發(fā)展？”“你更傾向于團隊協作型工作，還是獨立研發(fā)型工作？”對于優(yōu)秀畢業(yè)生，部分企業(yè)甚至現場安排“二面”，加快招聘流程。
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